La communication interpersonnelle, la gestion du temps, le leadership, la délégation, la communication, le leadership et la résolution de problèmes sont quelques compétences transférables que vous pouvez développer grâce à votre travail bénévole. Les compétences interpersonnelles, de communication et de mentorat acquises grâce à l’expérience de bénévolat en sont quelques exemples. Les qualités personnelles et les compétences recherchées pour les postes bénévoles sont tout aussi attrayantes pour les employeurs potentiels. Ils veulent que des membres d’équipe motivés et enthousiastes se joignent à leur effectif.
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